การปรับลดนโยบายข้าราชการ

[wongkaew]

กราบเรียน  นายกรัฐมนตรี
                     ดิฉันอยากเรียนถามท่านนายกว่าตอนนี้มีการประกาศการปรับลดจำนวนข้าราชการลง  ไม่ทราบว่าท่านนายกมีความคิดเห็นยังไงคะ เพราะว่าตอนนี้คนก็ตกงานกันมากแล้วและจะยังปรับจำนวนข้าราชการลดอีก คนส่วนใหญ่ก็อยากทำงานรับราชการให้มีฐานะมั่นคง คงไม่มีใครอยากทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวไปจนแก่ อย่างน้อยขอให้ท่านดูแลสวัสดิการคนเหล่านี้บ้าง แล้วประเทศไทยก็ยังจะปรับลดจำนวนข้าราชการลงอีก และก็ยังอยากจะกระตุ้นเศรษฐกิจให้ดีขึ้น  แล้วประชาชนที่ไหนจะเอาเงินไปใช้จ่ายได้ เพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจได้ เนื่องจากมีแต่คนตกงาน 
                  จึงอยากให้ท่านนายกช่วยแก้ไขปัญหาการสอบบรรจุข้าราชการอย่างน้อยก็มีคนรุ่นใหม่เข้าไปทำงานและพัฒนาประเทศชาติ  และอยากให้รัฐบาลปรับลดข้าราชการบางประเภทที่ไม่มีการพัฒนาการทำงานที่อยู่ในวัยประมาณ 55-60 ปี เพราะเป็นวัยที่ไม่สามารถปฏิบัติงานทางด้านคอมพิวเตอร์ได้เลย

[keewell]

ผมเป็นผู้ขึ้นบัญชีของสำนักงาน ก พ. ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ครับ ซึ่งยังไม่ถึงลำดับที่เรียก อยากทราบว่าแล้วอย่างนี้จะมีการบรรจุต่อไปหรือไม่ครับ เมื่อมีนโยบายที่จะลดอัตรากำลัง ซึ่งปกติก็มีการเรียกน้อยอยู่แล้ว

[phuka]

ข่าวว่า ตั้ง 60000 กว่าตำแหน่งที่ปรับลดลงเท็จจริงอย่างไรไม่แน่ใจค่ะ? ให้ท่านนายกพิจารณาด้วยนะคะ ปัญหาเรื่อง ระบบข้าราชการ นั้นมันมีช้านานและ การจัดสรรเรื่องต่างๆ 2มาตรฐานด้วย หรืออาจจะมากกว่า

[panitta]

การปรับลดนโยบายข้าราชการนั้น  ในกรณีมีข้าราชการขอเข้าร่วมโครงการดังกล่าวซึ่งมีอายุตั้งแต่ 50 ปีขึ้นไป ตามเงื่อยไข และต้องรับราชการเกิน 25 ปีขึ้นไปนั้น  โดยให้ขอยื่นความจำนงได้กับหน่วยงานต้นสังกัด   ซึ่งมีข้าราชการหลายท่านได้ยื่นกันหลายคน  แต่ปรากฏว่า  การที่จะให้หน่วยงานต้นสังกัดอนุมัตินั้นกลับต้องใช้เส้นสาย  เงินตรา เข้ามาเกี่ยวข้อง ทั้ง ๆ ทีผู้รับราชการเหล่านั้นตั้งใจที่จะสมัครใจลา  ซึ่งทางต้นสังกัดก็กล่าว  เหตุเพราะมีโควต้าได้เท่านี้  แต่คนมายื่นมากกว่า
ดังนั้น  การให้ข้าราชการออกโดยความสมัครใจนั้น  ถือว่าเป็นสิ่งดีที่
1. ทำให้ข้าราชการเหล่านั้นซึ่งมีความพร้อมที่จะออกไปทำงานส่วนตัวได้มีโอกาสได้ทำงานในขณะที่พร้อมแล้ว
2. แม้ว่าจำนวนที่ออกจะเกินอัตราที่ทาง คปร  กำหนด คือ 30 เปอร์เซ็นต์ของข้าราชการในหน่วยงานนั้น ๆ  ก็ตาม แต่ก็น่าที่จะให้เขาได้ออกตามความสมัครใจ
3. เมื่อมีข้าราชการลาออกแล้ว และมีอัตราส่วนเกิน 30 เปอร์เซ็นต์ดังกล่าว  ก็ให้มีการรับสมัครข้าราชการใหม่เข้าไปทดแทนจำนวนที่ขาด  ซึ่งจะทำให้ผู้ตกงานหลายท่านที่มีความรู้ความสามารถ  ความขยัน  ได้เข้ามาทดแทน  จำนวนผู้ตกงานก็จะลดลง